為持續(xù)推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)素質(zhì)提升“2271”工程及寧夏區(qū)稅務(wù)局“2341”人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，充分激發(fā)稅務(wù)干部內(nèi)生動力和學(xué)習(xí)熱情，寧東能源化工基地稅務(wù)局以學(xué)為用、以練為戰(zhàn)、以干為先，采取“線上+線下”“學(xué)習(xí)+測試”“理論+實(shí)踐”等多種形式，積極開展練兵比武活動。

“上下”聯(lián)動，全員參與

今年以來，寧東能源化工基地稅務(wù)局以實(shí)現(xiàn)全員覆蓋、全崗提升、重點(diǎn)專精為目標(biāo)，線上建立覆蓋全體稅務(wù)執(zhí)法人員的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)組織實(shí)施和測試評估工作。線下采取筆試方式組織全局各個工作崗位的70余名稅務(wù)干部參加練兵比武業(yè)務(wù)能力考試，以考促練，以練促學(xué)，使得干部們在考試中找差距，在工作中增動力，形成“學(xué)業(yè)務(wù)、賽技能、爭先進(jìn)”的良好氛圍。

組織人事科科長陳軼洋表示：“這次大練兵不再是少數(shù)業(yè)務(wù)骨干的‘精英賽’，而是全局上下扎扎實(shí)實(shí)地練，全員參與地練，突出應(yīng)知應(yīng)會，強(qiáng)調(diào)在崗實(shí)操，有效激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力?！?/p>

訓(xùn)練有術(shù)，補(bǔ)強(qiáng)短板

河?xùn)|稅務(wù)所所長劉偉在參加比武訓(xùn)練時說道：“練兵比武活動的持續(xù)開展，充分調(diào)動了干部學(xué)習(xí)積極性，實(shí)現(xiàn)了由‘要我學(xué)’向‘我要學(xué)’轉(zhuǎn)變，‘階段學(xué)習(xí)’向‘終身學(xué)習(xí)’轉(zhuǎn)變，通過崗位練兵，對崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能有了更清晰的認(rèn)識，現(xiàn)在工作起來心中有數(shù)、信心十足?！?/p>

據(jù)了解，寧東能源化工基地稅務(wù)局按照“優(yōu)中選優(yōu)”“強(qiáng)中配強(qiáng)”的原則組建“比武后備團(tuán)”，完善遞進(jìn)化培養(yǎng)和鍛煉，并采用“定制化”學(xué)習(xí)滿足學(xué)員“個性化”需求，從而解決學(xué)習(xí)練兵針對性不強(qiáng)等問題。同時，依據(jù)“缺什么，補(bǔ)什么”原則靈活確定參訓(xùn)人員，做到“按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)滴灌”，補(bǔ)強(qiáng)短板弱項(xiàng)，通過學(xué)習(xí)需求和精準(zhǔn)培訓(xùn)有效結(jié)合，提升“比武后備團(tuán)”學(xué)員整體水平。

正向激勵，儲備人才

近年來，寧東能源化工基地稅務(wù)局始終把練兵比武作為激發(fā)隊(duì)伍向上、凝聚干事合力的有效載體，將競賽結(jié)果納入績效管理，探索將練兵比武與評先評優(yōu)、提拔任用、人才培養(yǎng)等相結(jié)合，使干部對練兵比武有看頭、有盼頭、有勁頭，持續(xù)調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性，在全局營造出勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

“我們通過分級分類、自上而下開展全員崗位練兵活動，旨在培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊(duì)伍，提升干部履職能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、崗位成才的導(dǎo)向，為實(shí)現(xiàn)我國稅務(wù)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。”寧東能源化工基地稅務(wù)局黨委委員、副局長劉向陽表示。（陳冉昕 史張偉）