為進一步促進基層青年員工快速成長成才，激發(fā)干部隊伍活力，推動全行樹立“干事、干練、干凈”新形象，近年來，農(nóng)發(fā)行云南維西縣支行靈活運用“內訓+外培”模式，通過“夜校培訓”“青年講堂”等綜合培訓班以及邀請“外部講師”等方式，為青年員工充電續(xù)航，為業(yè)務發(fā)展夯基固本。

強化統(tǒng)籌兼顧，業(yè)務知識“學”起來。年初以來，該支行統(tǒng)籌兼顧年度教育培訓計劃、員工綜合素質和專業(yè)能力提升、業(yè)務發(fā)展目標等方面需求，向各部室征集課題需求，通過“完善學習機制、優(yōu)化培訓形式、豐富實操演練”的模式推動夜校培訓、青年講堂常態(tài)化、制度化。2024年累計開展“支農(nóng)報國三十載 農(nóng)發(fā)青年譜新篇”綜合培訓班8期，通過“以老帶新”教學模式，聚焦各類業(yè)務知識難點弱點，鼓勵青年員工爭當“身邊老師”上講臺，通過自學領悟、制作教案到夜校課堂、青年講堂講授業(yè)務知識，幫助青年員工解決難題，理順日常業(yè)務操作，強化對理論知識、政策制度的理解，促進員工“自覺學、自覺問、自覺做”，推動形成“以訓帶學、以講助學、以效驗學、學用結合”的良好氛圍。

深化專題培訓，實操能力“強”起來。為進一步持續(xù)強化信貸隊伍建設，不斷提升精細化規(guī)范化管理水平，該支行以提升青年員工財務報表分析和運用能力，練好辦貸管貸基本功為目標，邀請云南某會計師事務所專業(yè)人員到行開展業(yè)務能力提升專題培訓。培訓以《國有企業(yè)財務制度及報表解析》為主題，通過案例講解、現(xiàn)場問答等方式，講解各類報表編制、合并及報表間勾稽關系，立足農(nóng)發(fā)行辦貸需求講解各類財務指標的運用與輔助決策等事項，以及貸款審查過程中對各項財務指標的審查要點、重點和難點，持續(xù)提升青年員工財務分析能力和綜合素質，推動“全員懂貸、全員管貸、全員辦貸”的信貸隊伍建設，促進業(yè)務高質量發(fā)展。（黎戀）